飲食店の求人Q&A|飲食店の求人

飲食店の求人Q&A

サイトを利用するのに料金はかかりますか?

一切かかりませんのでご安心ください。ただし、面接の交通費や履歴書・職務経歴書の購入費用はご自身で準備していただく必要があります。

未成年でも応募できますか?

未成年の方でも応募できます。ただし、18歳未満の方は夜22時以降に働くことができませんのでご注意ください。

より詳しい求人内容を知りたいのですが?

相談窓口よりお気軽にお問合せください。お問合せ確認後、飲食店の求人サポートセンターより詳しくご説明させていただきます。

転職しようか悩んでいます。

相談窓口よりお気軽にお問合せください。飲食店の求人サポートセンターがあなたのお悩みやご状況を確認させていただき、今後についてあなたと一緒に考えていきます。

飲食店で働いたことがないのですが大丈夫ですか?

大丈夫です。「飲食店の求人」に掲載されている求人のほとんどが未経験OKとなっています。アルバイトや正社員として働いた経験がない方も大歓迎です。

希望の時間帯で働くことは出来ますか?

「飲食店の求人」に掲載されている求人はすべて正社員雇用となっており、基本的には会社指定の時間帯で勤務することになります。勤務時間の指定や勤務曜日の指定については、あなたの状況や諸事情によって考慮される場合もあるので、まずは相談窓口よりお気軽にお問合せください。

希望する店舗に配属してもらえますか?

会社によって異なりますが、あなたの希望する店舗で募集があれば可能ですし、募集が無い場合でも希望を伝えることができます。通勤の都合や家庭の事情など、お悩みがある方は飲食店の求人サポートセンターにご相談ください。希望店舗への配属について、あなたに代わって応募された会社(店舗)へ交渉します。しかし、必ずしもその通りになるとは限らないこと、予めご了承ください。

1社ずつ選考を進めた方が良いのでしょうか?

「飲食店の求人」ではあまりオススメしていません。1社ずつ進めるメリットは、ひとつの会社(店舗)のことを集中して考えることができるので面接対策やその会社(店舗)の研究にじっくり時間を使うことができます。反面、比較対象がなく今までの経験値による判断材料となるため、全ての条件に納得しない限り入社判断が難しくなるばかりか、不採用となった場合に改めて他の求人に応募するところからスタートとなり、最悪目当ての求人がストップしているというケースもあります。

何社も応募して良いのでしょうか?

あなたの気になった求人にいくつでも応募できます。「飲食店の求人」では、ひとつでも多く応募されることをオススメしています。1社だけ応募して、その会社(店舗)に入社できることは少ないからです。一度に複数の選考を進めると、複数の会社について考える必要があるので難易度は少なからず高まりますが、選択肢を多く持てるため判断基準が明確になりやすく、複数の選択肢からあなたの考えを固めていくことで納得度も増してくるはずです。

応募が完了しているか確認するにはどうすれば良いですか?

求人に応募いただいた際に入力されたメールアドレスに飲食店の求人サポートセンターから応募完了のお知らせメールをお送りしています。そのメールが届いていれば応募が完了しています。メールが届いていない場合は応募が完了していませんので、再度応募し直してください。応募ができない場合は相談窓口へお問合せください。

応募したのに何も連絡がありません。

時間が経過しても連絡がない場合は、電話番号やメールアドレスの登録間違い、受信拒否設定が考えられます。飲食店の求人サポートセンターからの電話やメールが受けられるように、着信拒否設定や受信拒否設定を一時的に解除してください。それでも連絡が無い場合は、お手数ですが飲食店の求人サポートセンターまでご連絡ください。

書類選考の結果はどのように分かりますか?

書類選考の結果については、あなたが応募された会社(店舗)から飲食店の求人サポートセンターへ通知が届き、サポートセンターからあなたへ通知いたします。書類選考の期間は応募当日から1週間程度を目安にしてください。

応募後にその会社(店舗)から連絡はありますか?

ありません。応募後の書類選考結果の確認、面接日の調整や確認、面接結果の確認など、すべて飲食店の求人サポートセンターが対応し、あなたへお伝えいたします。ご不明点やご質問などあれば飲食店の求人サポートセンターまでご連絡ください。

応募や面接をキャンセルしたいのですがどうすれば良いですか?

まずは飲食店の求人サポートセンターまでご連絡ください。応募会社(店舗)に伝えづらい面接のキャンセル、面接日時の変更など、すべて飲食店の求人サポートセンターが連絡し対応いたします。

応募から入社までどのくらいかかりますか?

会社の選考内容によって変わりますが、応募してから1~2ヶ月程度を目安にしてください。ただし、書類準備や面接の日程調整に時間がかかるとその分後ろ倒しになってしまいます。就職をお急ぎの方は応募段階から面接に必要な書類を準備されたり、面接候補日を多く提示するなど、出来るかぎり早く面接の機会をいただけるようにしましょう。

面接に備えてどのような準備しておけば良いですか?

面接の準備を参考に面接の準備をしましょう。面接の事前準備は結果に大きく影響します。「しっかり準備をしておけば良かった」と後悔しないように余裕をもって整えていきましょう。

面接にはどのような服装でいけば良いですか?

面接の服装・身だしなみをご参考ください。面接に備えて身だしなみを事前に整えることはとても大切です。短期間だと整えられない場合があるので余裕をもって準備しましょう。

面接当日に急な事情で行けなくなった場合はどうすれば良いですか?

飲食店の求人よりご応募された方は、飲食店の求人サポートセンターまでご連絡ください。ご状況やご事情をお伺いし、あなたに代わって面接予定の会社(店舗)へ連絡し対応いたします。面接日の再調整も行いますのでご安心ください。

面接に遅刻しそうな場合はどうすれば良いですか?

飲食店の求人よりご応募された方は、飲食店の求人サポートセンターまでご連絡ください。ご状況やご事情をお伺いし、あなたに代わって面接予定の会社(店舗)へ連絡し対応いたします。あなたはそのまま面接会場へ向かってください。面接会場に着いたら、面接担当者へのお詫びは忘れずに行いましょう。

面接の何分前に会場入りするのが良いですか?

面接開始時間の5分前~10分前くらいが妥当です。それ以上、早すぎても面接担当者が不在の場合や、都合がつかない場合があり心証が悪くなる恐れがあるので注意が必要です。ただし、5分前、10分前の面接会場入りを目安に現地到着を目指すと、交通機関の乱れなど不測の事態により遅れてしまう場合もあるので、余裕をもって30分前には到着できるように出発するのが良いでしょう。

他にもいろいろと相談したい。

相談窓口よりお気軽にお問合せください。

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