利用規約・個人情報保護方針|飲食店の求人

個人情報保護方針について

株式会社パック・エックス
代表取締役 井手誠三

1. 事業者の名称

株式会社パック・エックス(以下、「当社」)


2. 管理者の氏名、職名、所属及び連絡先

個人情報保護管理責任者 アプリカントチーム主任
(連絡先は、第11項に記載の「お問合せ窓口」をご覧ください。)


3. 個人情報の適切な取得、利用及び提供

事業遂行の為に必要な範囲内で利用目的を明確に定め、個人情報の取得、利用および提供を適切に行います。取得した個人情報は利用目的の範囲内でのみ利用し、目的外利用を行わないための措置を講じます。なお、個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合には、十分な水準を満たした者を選定し、契約等により適切な措置を講じます。


4. 個人情報の利用目的

当社が運営する飲食店の求人(以下、「本サービス」)をご利用になられる方(以下、「利用者」)より以下に定める目的の範囲以内で個人情報を取得し適切に利用いたします。

4-① 利用者が希望される就業先の斡旋、就職・転職に関する情報提供

4-② 利用者が応募された求人の選考結果、面接日時、採用可否の連絡

4-③ 利用者の求人・就職・転職に関するお問合せの確認・回答

4-④ 利用者の本サービスに関するご意見、お問合せの確認・回答

4-⑤ 利用者へメールマガジンなどの各種お知らせ配信

4-⑥ 利用者の求人掲載に関するお問合せの確認・回答、本サービス管理サイトのアカウント発行


5. 個人情報の取得内容

利用者に本サービスを提供するうえで当社がお預かりする個人情報は以下を取得いたします。
・氏名、生年月日、年齢、住所、電話番号、メールアドレス など利用者個人や法人を認識できる情報
・学歴、経歴、資格、趣味、希望職種、希望地域 など本サービスを利用者へ提供するために必要な情報


6. 個人情報の第三者への提供・開示

当社は第4条4-①において以下の通り個人情報を第三者へ提供いたします。

目的:求人企業などでの選考、面接などのご連絡を行うため。
項目:入力フォームに入力いただいたすべての個人情報
方法:本サービス管理サイト上での個人情報データ閲覧、電子メールによる履歴書、職務経歴書やエントリーシートのデータ送信。
提供先:求人企業など

第4条4-②~第4条4-⑥においては法令で定める場合を除き、個人を特定できる情報(氏名、生年月日、年齢、住所、電話番号、メールアドレスなど)を取得目的の範囲を超えて、利用者当該個人の同意なしに第三者に提供・開示することはいたしません。


7. 委託

当社は、ウェブサーバーとメールサーバーのホスティングを外部に委託しており、その際に委託先に個人情報を預けることがあります。この場合、十分な個人情報の保護の水準を満たしている委託先を選定し、個人情報の保護に関する委託契約を締結すると共に、委託先に対する管理・監督を徹底致します。


8. 個人情報の開示、訂正等の要求

当社では、利用者ご本人より個人情報に関する利用の通知又は開示、消去及び第三者への提供の停止のお申し出に関して誠実に対応致します。
なお、個人情報の開示等の手続きには、本人またはその代理人であることの確認が出来る書面が必要となります。


9. 安全管理

本サイトはSLLによって暗号化された通信手段を利用してプライバシー保護に努めています。クッキーなどの利用者ご本人が容易に識別できない方法で取得はしておりません。
当社は個人情報への不正アクセスまたは個人情報の漏えい、破壊、改ざん、紛失などの危険に対し組織面、技術面において必要な対策を継続的に講じるよう努めています。


10. 免責

以下の場合における第三者による個人情報の取得に関し、当社は何ら責任を負いません。
・利用者自らが特定の個人や企業に個人情報を明らかにした場合。
・利用者本人以外が利用者個人を識別できる情報を入手した場合。
・他の利用者が本サービスに入力した情報により、期せずして本人が特定できてしまった場合。


11. お問合せ窓口

個人情報の開示等の請求、苦情、相談、停止につきましては下記までご連絡下さい。
窓口:個人情報保護に関するお問合せ窓口
住所:東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留6階
TEL:03-5777-0361

利用規約

株式会社パック・エックス
代表取締役 井手誠三

第1条【飲食店の求人 概要】

「飲食店の求人」とは、株式会社パック・エックス(以下「当社」といいます)が提供するインターネット上の求人情報サービス(https://www.inshokukyujin.com)および転職支援サービス(以下本サービスといいます)、また、それに付随するその他の各種サービスの総称をいいます。


第2条【規約等の適用】

「飲食店の求人」をご利用になるすべての方(以下「利用者」といいます)は、「飲食店の求人」を利用する場合、「飲食店の求人 利用規約」(以下「本規約」といいます)および「個人情報保護方針」の内容をすべて承諾したものとし、当社は飲食店の求人が利用された時点で当該利用者が規約等に同意したものとみなします。


第3条【利用者の責任】

利用者は自らの意思によって飲食店の求人を利用するものとします。利用に関わる一切の行為及びその結果について自らの責任を負うものとし、当社に何らかの不利益、損害を与えないものとします。万が一、当社が利用者の行為に起因して何らかの不利益、損害を受けたときには、利用者は当社に対してかかる不利益または損害を賠償するものとします。


第4条【個人情報の取り扱い】

「飲食店の求人」 個人情報保護方針をご確認下さい。


第5条【禁止事項】

利用者は、飲食店の求人において以下の行為を行ってはならないものとします。

(1) 虚偽の情報を登録する行為

(2) 当社または第三者の知的財産権を侵害する行為

(3) 当社または第三者の財産権、プライバシー権、肖像権を侵害する行為

(4) 当社または第三者に不利益を与える行為

(5) 個人および団体を差別または誹謗中傷する行為

(6) 営業活動等営利目的で利用する行為

(7) 飲食店の求人で得た情報を複製、販売、出版など私的利用の範囲を超えて使用する行為

(8) 法令、公序良俗に反する行為

(9) その他当社が不適切と判断する行為


第6条【免責】

当社は、飲食店の求人の利用によって生じた損害について、直接かつ通常の損害のみ責任を負うものとし、以下の事由により生じた損害については一切の責任を負わないものとします。

(1)「飲食店の求人」を通じて第三者が提供するサイト及びサービスに関して生じた損害

(2)防止できないウィルス被害、天変地異による被害

(3)通信回線、コンピューター、ソフトウエア等の障害によるシステムの中断・遅滞・中止・データの消失、データへの不正アクセスにより生じた損害

(4)その他当社の責によらない事由により生じた損害


第7条【本サービスの詳細】

・求人情報サービス
利用者が本サービスを通じて、掲載求人の閲覧または応募が出来るサービス。また、本サイトに付随するコンテンツの閲覧、情報入力補助、その他の求人情報の提供に関するサービスのことをいいます。

・転職支援サービス
利用者が応募した求人以外の求人情報の提供を希望した場合に、当社が保有するその他の求人と利用者の希望条件との照合及びその結果の提供、電話や面談による転職相談、転職活動支援、求人への応募手続き、面接書類(履歴書・職務経歴書など)の添削や作成代行などのサービスのことをいいます。

本サービスを通じて、転職支援サービスを希望した利用者が利用することができます。


第8条【利用者の責任】

(1)利用者は、自らの責任にもとづき本サービスを利用するものとし、本サービスの利用に関する一切の責任を負うものとします。

(2)利用者が本サービスを利用するために当社に対して提供した情報内容に起因して、求人企業、その他の第三者との間で紛争が生じた場合には、利用者本人の費用負担と責任で対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。


第9条【本サービスの変更】

(1)当社は事前の通知なく、本サービスの全部もしくは一部を変更し、または一時中断することがあります。また、一定期間の通知の上で、本サービスの全部または一部を終了することがありますが、利用者はそれに対して異議を申し立てないものとします。

(2)当社は次に掲げる各項に該当する事由が生じた場合は、当該利用者に対して何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。
・利用者が本規約に定める各事項に違反した場合
・利用者と当社の信頼関係が維持できないと当社が判断した場合


第10条【労働条件】

当社は利用者が当該求人企業に入社した場合の仕事内容や処遇など労働条件の概略について確認を行いますが、利用者の責任において当該求人企業に労働条件を直接確認した後に雇用契約を結ぶものとし、当社が確認し利用者に通知した労働条件が、当該求人企業の雇用契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾するものとします。


第11条【情報の加工】

当社は、本サービスを利用する利用者個人を特定できる情報以外の情報を加工し、当社が編集する各種媒体その他において利用できるものとします。
この場合、各種媒体その他で利用された当該情報に関する著作権その他一切の財産的権利は、当社に帰属します。


第12条【本規約の変更】

当社は、本規約を随時変更することができ、変更後の規約(以下「新規約」という。)は、飲食店の求人サイト上に2週間の告知期間を設け、この告知を持ってすべての利用者が確認したものとします。また、本規約に基づいて現に発生している権利義務は新規約による影響を受けないものとします。


第13条【定めのない事項】

本規約に定めのない事項は、日本法の定めに従い、利用者と当社との間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。


第14条【管轄裁判所】

本規約の準拠法は日本法とし、本規約に関する紛争については、当社本社所在地を管轄する地方裁判所または簡易裁判所をもって第一審管轄裁判所とします。

制定:2019年2月28日

プライバシーマーク

皆様に安心してご利用いただくために

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厚生労働大臣許可:13-ユ-306765