日本海庄や（株式会社かんなん丸）
求人情報
スタンダード市場上場の安定企業。希望勤務地で働くことが可能です。
地域密着経営を掲げており、転居を伴う異動はありません。かんなん丸が地元にこだわる理由。それは創業場所である埼玉で、多くの方々に温かく受け入れてもらった。この町に育ててもらい、上場まで達成できた。そうした恩返しの気持ちが、ずっと心の奥底にあるからです。地元でずっと働きたい。でも、昇進して給料も上げていきたい。そんな2つの想いが両立する会社だと思っています。
一方で、当社のキャリアアップはみな平等。年齢・学歴・性別・経験は一切関係ありません。やる気があれば、いろんな面白い仕事を経験でき、未経験から半年で店長なんてことも十分可能です。また日々の頑張りは、上司と話し合い、適正なフィードバックとともに評価。毎月の給料と年2回のボーナスにしっかり反映されるので、モチベーションアップは間違いないでしょう。
日本海庄やについて
木をベースに揃えた店内はまさに、日本の茶室を連想させる癒しの空間。昔ながらのぬくもりを感じられる「庄や」とは打って変わって、大人の高級感漂う雰囲気が特徴です。そのためか落ち着いた年齢層の方も多く、つい長居してしまうほどの居心地の良さがそこに存在します。
一方、高級感とは言いつつも、料金設定は良心的。メニュー表からは想像がつかないほどの美味しさが、テーブルへと運ばれてきます。メインの料理は、海の幸をふんだんに使った海鮮の数々。日本海から最短ルートで仕入れた鮮度抜群の魚と、それを調理する職人の確かな技術。この2つがミックスされることで初めて、驚くほど高いコストパフォーマンスを実現できています。
募集要項
| 募集の背景 | 埼玉に密着して30年あまり。今後も埼玉近郊を中心に積極的な出店を行います。店長候補として、会社の将来を担う人材を採用したいと考えています。 |
|---|---|
| 求人の特徴 | 
急募 
未経験歓迎 
学歴・資格不問 
賞与あり 
社会保険完備 
上場企業 
昇給あり 
スピード昇進 |
| 募集ポジション | ホールスタッフ（店長候補）、キッチンスタッフ（調理長候補） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 日本海庄やのキーワードは高級感。さらには、「庄や」ならではの温かさも忘れてはいけません。常連でよく見かけるお客様も多いので、まずは気さくに挨拶を交わして仲良くなるところから始めてください。 しかし、こと調理に関してはフレンドリーだけでは通用しません。味にも見た目にもこだわった“高級感”を表現することが重要。その前提として、月並みな言葉で申し訳ないですが、「美味しく食べてもらいたい」という気持ちを持つことが何より大切です。その想いがあれば調理の腕が上がることは間違いないですし、仕事もどんどん楽しくなってくると断言できます。 |
| 求める人材 | マニュアルにとらわれることなく、より良い方法を考え続けています。どうしたら人に喜んでもらえるか。お客様はもちろん、一緒に働く仲間に対しても、相手の気持ちを考えられる方に出会いたいと考えています。 |
| 給与 | 月給20万円～ ＜年収例＞ 400万円／ブロック長・30歳 |
| 勤務時間 | 10:30～23:00 実働8時間・内休憩60分～120分 |
| 休日休暇 | 月6～8日 |
| 勤務店舗 | 埼玉県、群馬県 |
| 店舗数と店舗エリア | 3店舗 ／ 群馬 、 埼玉 |
| 店舗詳細 |
日本海庄や 三郷中央店 日本海庄や さいたま新都心東口店 全て表示する
|
| 車での通勤 | 可 |
| 諸手当 | 残業手当 役職手当 食事手当 通勤手当 |
| 制度・福利厚生 | 賞与年1回 昇給年1回 社会保険完備（雇用、健康、厚生年金、労災） 毎年１回 決起大会/調理師免許取得支援 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 産前産後休暇 育児休業 ユニフォーム貸出あり まかない1日2食 定期健診（年2回） 各種表彰制度（健康者表彰、業績表彰、個人表彰） 労働組合共済制度 研修制度 |
会社概要
| 会社名 | 株式会社かんなん丸 |
|---|---|
| 本社 | 埼玉県さいたま市浦和区北浦和4-1-1 |
| 事業内容 | フードサービス業 |
| 関連会社 | |
| グループチェーン | 「日本海庄や」「庄や」「歌うんだ村」「じんべえ太郎」「VANSAN」「FURDI」の運営 |
| 応募後の流れ | 面接2回 1次→人事・営業本部長 2次→社長 |
スタンダード市場上場の安定企業。希望勤務地で働くことが可能です。
日本海庄や（株式会社かんなん丸）